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Vous avez évolué. Mais votre carrière ne l’a peut-être pas encore compris.
Vous avez pris de nouvelles responsabilités, vous êtes devenu plus autonome, plus efficace, plus expérimenté, on compte davantage sur vous.
Et pourtant…
- Votre rémunération a peu bougé.
- Votre évolution professionnelle reste floue.
- Votre travail est apprécié, mais sa valeur réelle est difficile à démontrer.
Et lorsque vient le moment de parler augmentation, promotion ou évolution de carrière, vous devez soudain justifier ce que vous apportez.
Alors que vous le faites tous les jours.
Le problème n’est peut-être pas votre valeur.
C’est qu’elle reste invisible.
Une grande partie de votre valeur professionnelle se cache dans votre quotidien : – les problèmes que vous résolvez
– les décisions que vous prenez
– le temps que vous faites gagner,
– les responsabilités que vous assumez,
– les compétences que vous avez développées.
À force de les faire, tout cela vous paraît normal, mais ce qui vous paraît normal peut avoir beaucoup de valeur pour votre entreprise.
Encore faut-il savoir l’identifier, le démontrer et l’argumenter. C’est là que les choses changent.
La méthode AVA™ : transformer votre travail en arguments de valeur
AVA signifie Argumenter sa Valeur Ajoutée.
La méthode part d’un constat simple : faire correctement son travail ne suffit pas toujours pour obtenir reconnaissance, évolution ou rémunération.
Encore faut-il savoir rendre sa contribution compréhensible par celui qui décide.
1 – Identifier votre valeur
Résultats obtenus, problèmes résolus, responsabilités prises, compétences développées, initiatives, impact.
Nous faisons apparaître ce que le quotidien professionnel finit souvent par rendre invisible.
2 – Traduire votre travail
Une tâche n’est pas encore une preuve de valeur.
Vous apprenez à transformer ce que vous faites en résultats, impacts et éléments compréhensibles par un manager, un recruteur ou un décideur.
3 – Argumenter
Vous construisez un raisonnement capable de soutenir une demande concrète : augmentation, promotion, évolution professionnelle, nouveau périmètre, mobilité ou repositionnement.
4 — Passer à l’action
Un argumentaire n’a de valeur que s’il est utilisable au bon moment.
Vous préparez votre entretien, votre demande, les objections possibles et la prochaine décision.
Imaginez arriver à votre prochain entretien en sachant exactement quoi dire.
– Vous savez quels résultats mettre en avant.
– Vous pouvez expliquer clairement ce que votre travail apporte.
– Vous avez des faits pour soutenir vos arguments.
– Vous savez pourquoi votre demande d’augmentation ou d’évolution est légitime.
– Vous êtes prêt à répondre aux objections.
– Et surtout, vous ne repartez plus d’un entretien en vous disant :
« J’aurais dû parler de ça. »
Vous savez où vous voulez aller, et vous savez défendre votre place pour y arriver.
C’est pour cela que j’ai créé Noésis-Académie.
Noésis-Académie aide les professionnels à identifier, démontrer et défendre leur valeur professionnelle.
Au cœur de cette approche : la méthode AVA — Argumenter sa Valeur Ajoutée.
Une méthode concrète pour transformer :
– vos compétences,
– vos résultats,
– votre expérience
– et vos responsabilités
en arguments utilisables pour votre carrière, votre rémunération et votre évolution professionnelle.
Pas de discours tout fait, pas de méthode pour « mieux vous vendre ».Nous partons de ce que vous faites réellement.
Vous n’avez pas besoin de savoir quel programme choisir.
Vous avez simplement besoin de savoir ce qui bloque aujourd’hui ? Vous m’expliquez votre situation. Nous regardons ensemble où se situe le problème et quelle serait la prochaine étape la plus utile.
Si un outil suffit, je vous le dirai.
Si un accompagnement est pertinent, nous verrons lequel.
Le premier pas consiste simplement à en parler.
Un échange pour faire le point sur votre situation professionnelle et identifier votre prochaine étape.
